Бухгалтерское обслуживание в Москве: эволюция бухгалтера!

За последние 20 лет российский бизнес претерпел много изменений. Переход с коллективной на частную собственность изменил облик каждой профессии, бухгалтер не исключение. Появились новые, более совершенные методы ведения бизнеса, бухгалтерского и налогового учета. Но даже не это главное – изменился подход к профессии бухгалтера.

Если раньше бухгалтер следил за сохранностью коллективного имущества, то теперь бухгалтер – это не просто статист, который «зажат» строгими инструкциями. Теперь это больше возможностей, но и больше ответственности.

5 в 1?

На большинстве предприятий главный бухгалтер является многопрофильным специалистом. Юрист, экономист, дипломат, финансист, управленец – так или иначе бухгалтерское обслуживание требует этих навыков.

Высокий уровень технологий, постоянно изменяющаяся законодательная база и высокая конкуренция в профессии создали условия для трансформации «статиста» в многозадачную должность на предприятии.

Бухгалтер обязан быть в курсе, читать, знать, предвидеть. Новые знания и навыки – это средства для достижения цели, каждый день бухгалтер пребывает в дискомфорте, потому что сталкивается с чем-то новым. Постоянное повышение квалификации – вот главная работа бухгалтера.

Дипломат от природы

Каждый отдел предприятия связан с бухгалтерией, это последнее место всех операций. Поэтому навыки дипломата и руководителя просто необходимы этому специалисту. Отсутствие коммуникативных навыков особо заметно на больших предприятиях, где бухгалтеру приходится работать с руководителями других отделов.

Одно общение с налоговой и другими государственными учреждениями требует большой концентрации, времени и сил. Иметь хорошие отношения с инспектором и при этом действовать в интересах предприятия - очень непростая задача. Запросы, проверки, откровенный прессинг и порой «маразм» отдельных государственных мужей берет на себя бухгалтер. Руководитель зачастую не вникает в «переговорный» процесс, за все ответственный бухгалтер.

Брать ответственность на себя

Предприятие должно эффективно внедрять новые технологии управления, ведения учета и обеспечения безопасности. И бухгалтерское обслуживание должно быть ледоколом этого процесса. Оценка возможных рисков, стратегическое планирование, анализ прибыли и объемов продаж не пройдут эффективно без участия главного бухгалтера.

Одна оптимизация налогообложения и налоговое планирование требует от специалиста ориентации в современных финансовых изменениях и судебной практике.

Бухгалтер должен разбираться в бизнесе, быстро добывать информацию и уметь работать в команде. Последнее требует от специалиста высоких моральных качеств. Порядочность, скромность, честность, надежность – это залог здорового микроклимата. Довольно часто главные бухгалтера «выжигают» вокруг себя коллектив, подбирая вместо специалистов угодных сотрудников. Это дестабилизирует весь отдел, бухгалтерское обслуживание дает сбои.

Главное качество современного бухгалтера – это умение брать ответственность на себя и не бояться ошибок. Это действительно важно, но очень сложно. Ведь за ошибки принято наказывать и здесь все зависит от общей политики предприятия.

А стресс? На крупных предприятиях условия ужесточаются пропорционально нулям в графе «доходы». Если вы даете бухгалтеру место для маневра и создаете условия для роста, при этом допускаете наличие ошибок, тогда специалист станет тем самым «многопрофильным» главным бухгалтером. Ведь не зря говорится: «Бухгалтер – правая рука руководителя». Только так вы можете гарантировать грамотное бухгалтерское обслуживание в Москве.